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採用情報
働く環境を知る

1日の活動時間のうち、半分もしくはそれ以上の時間を過ごすこととなる職場。それぞれのライフスタイル・働き方を尊重するための社内制度や、多くの時間を共に過ごす仲間(社員)との社内コミュニケーションは、『ワーク・ライフ・バランス』における重要な要素の一つと言えます。

業電社では、社員一人ひとりがストレスなく、その能力を最大限に発揮できる環境づくりを実践しています。

充実した社内制度

社員一人ひとりがやりがいと充実感を持ちながら働き、私生活においても多様な生き方が選択できるよう、社内制度の充実に力を入れています。

節目休暇制度
勤続15年・勤続25年を迎えた社員を対象に、永年勤続祝金を支給しプラス1週間のリフレッシュ休暇取得を取得できる制度があります。
節目祝金制度
結婚・出産・入学・永年勤続などの、人生の節目に会社から祝金を支給する制度があります。
休暇制度

様々な出来事に合わせて取得することのできる、各種休暇制度を導入しています。

  • 年次有給休暇
  • 忌引休暇
  • 公務休暇
  • 赴任休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児/介護休暇
  • 罹災休暇
  • 伝染病隔離休暇
  • 公傷休暇
  • 褒賞休暇
  • 看護休暇
  • 結婚休暇
  • 生理休暇
社員表彰制度
社会貢献や地域貢献・大きく業績に貢献した社員を表彰し表彰金を支給する制度があります。

社内コミュニケーション

社員の親睦を深めるため、社員旅行や親睦会などを実施しています。業務を離れた場面でのコミュニケーションをとることで、上司・同僚・部下はもちろん、日頃接点の少ない他の部門の社員とも交流することができます。

:新年会社員旅行

  • 2017年1月:新年会社員旅行 その1
  • 2017年1月:新年会社員旅行 その2
  • 2017年1月:新年会社員旅行 その3

毎年恒例の新年会。(2年ぶりの更新ですが・・・)2016年度は1泊2日で関東近郊を旅行しました。

訪れたスポットは、関東の皆様にはCMで馴染み深い「ホテル三日月」・日本3大大師のひとつ「川崎大師」・海を眺めながら過ごせる休憩所「海ほたる」・おいしいランチバイキングANAインターコンチネンタルホテル「カスケイドカフェ」etc・・・
2日間で3都県を回るスケジュールでしたが、バスガイドさんのすばらしいガイドもあり、移動中でも皆時間を忘れてしまうような楽しい旅路となりました。

筆者が左足を負傷するという個人的な出来事以外にはトラブルも無く、社員の親睦も一層深まる大変充実した2日間となりました。

:新年会社員旅行 in 群馬県伊香保町

  • 2014年1月:新年会社員旅行 in 群馬県伊香保町 その1
  • 2014年1月:新年会社員旅行 in 群馬県伊香保町 その2
  • 2014年1月:新年会社員旅行 in 群馬県伊香保町 その3
  • 2014年1月:新年会社員旅行 in 群馬県伊香保町 その4

毎年恒例の新年会。2014年度は社員旅行として、群馬県伊香保町へと癒しを求め旅立ちました。

1泊2日の旅行の中で訪れたスポットは、日本3大厄除け「佐野厄除大師」、様々な手作り体験を行う事ができる「たくみの里」、etc… 日々の業務という気の抜けない毎日の中で、張り詰められた心身をリフレッシュすべく社員一同これでもか!というくらいに2日間を満喫しました。

楽しい時間はあっという間に過ぎてしまいます。社員の親睦もより一層深まる大満足な社員旅行となりました。

幹事を務めた筆者の評価も、うなぎ昇りだったとかそうでもなかったとか・・・・